一、认真学习国家和省上有关工资福利，绩效工资等方面的政策、规定，提出学校贯彻落实意见，确保相关政策正确执行；       

二、起草学校职工基本工资、薪级工资、绩效工资，离退休人员工资，职工福利待遇调整等方面的文件稿或落实措施，提交处务会议研究；

三、按照上级和学校文件规定，及时核定在职工人员的工资、绩效工资或有关津贴；

四、负责新进职工的工资、津贴标准的核定工作，为调出人员办理工资转移手续；

五、负责学校计划外用工人员工资的核定；

六、负责学校工资业务方面文件、资料的收集与归档工作；

七、接待、处理有关工资福利方面的来信、来访；

八、完成领导交办的其他工作。