为进一步加强我校师资队伍建设,认真做好2016年博士人才引进工作,经2016年1月14日校务会研究决定,面向社会公开招聘博士人才,相关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》(陕人社发[2012]105号)文件精神,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的基本原则。
(二)坚持以学校实际需求为导向、引进人才与改善学科人才结构相结合的原则。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的道德品质;热爱学生、热爱教育事业;具有责任意识、团队精神和敬业精神;科研能力强,成果较多;身心健康,在校期间学习成绩优良,毕业时获得博士研究生学历及学位。
(二)统招全日制应届博士毕业生,或2016年博士后出站人员(2016年10月31日前出站并报到),或留学归国人员(2016年10月31日前毕业回国且完成学历学位认证)。
三、招聘岗位
详见《宝鸡文理学院2016年博士人才招聘计划表》(附件1)
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员下载并填写《宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表》(附件2),以“应聘学院(系)名称—姓名—最后毕业院校”命名,同简历及相关证书、科研成果(附检索证明)、奖励证书等材料电子版发送至人事处邮箱,同时抄送至应聘岗位所在学院(系)(附件3)相关负责人邮箱。
每人原则上限报一个岗位(如属交叉学科,请按照相近原则选择)。报名截止时间为2016年9月30日。(特别优秀的博士不受报名时间限制)。
(二)遴选
学校人事部门收到应聘人员简历后,与院系协商后确定考察人选报主管校领导审核。在10个工作日内,未接到我校答复的应聘人员,可致电询问。
(三)资格审查
确定为拟考察人选者,请于面试前1天携相关证件和资料(本科、硕士阶段的学历、学位证书原件、主要获奖证书原件、科研成果原件等)到我校人事处(新校区一号学生公寓楼406办公室)进行现场资格审查。拟考察人员需提供个人简历6份、各类材料复印件1份(验原件)、一寸证件照片两张。
(四)考察
考察组对拟考察人选进行综合性考察,包括个人介绍、试讲、答辩等环节。试讲内容为专题报告或微型课等,限时40分钟。
考察结束后,相关院系根据考察情况,召开党政联席会议,提出综合考察意见,形成书面材料。
(五)体检
学校组织拟聘用人员进行体检,体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
(六)签约
人事处将拟聘用人员考察情况报校务会审议。审定通过人员,根据相关政策签订协议。
五、聘用及待遇
聘用人员试用期满且合格者,将签订聘用合同;试用期考核不合格者,取消其聘用资格。
新进职工进校待遇及科研奖励均居陕西高校前列。
引人相关待遇详见《宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇》(附件4)。
为了引进博士人才,学校可报销应聘人员来校考察往返路费(火车硬座或硬卧,高铁二等座车票,汽车票)、免费体检和住宿。
六、其他
应聘人员请关注我校网站相关公告(http://www.bjwlxy.cn),并保持联系电话畅通(以应聘报名表填报电话为准),因联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。
七、联系方式
联 系 人:王老师;联系电话:0917-3566206
邮 箱:bwl_wm@126.com
联系地址:陕西省宝鸡市高新大道一号宝鸡文理学院人事处
附件:
附件1.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘计划表
附件2.宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表
附件3.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘相关单位一览表
附件4.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇
宝鸡文理学院
2016年1月22日