一、协助处长开展工作，为处长人事工作决策提供有关情况、资料和数据，提出意见和建议，当好参谋和助手；

二、协助处长组织草拟处内各项规章制度，对学期、学年工作计划提出意见；

三、协助处长做好师资队伍建设工作，编制师资队伍建设规划、师资培养年度计划，经学院审定后具体组织实施；

四、协助处长做好专业技术职称评审聘任、教师岗前培训、高层次人才选拔管理、教师资格认定、教职工人事档案管理等工作；

五、协助处长编制年度进人计划，做好高层次人才的引进和管理的工作；

六、完成主管院领导和处长交办的其它工作。