在处长领导下，具体负责学院人事管理工作，主要工作如下：

一、负责学校机构设置和岗位设置及聘任工作。

二、负责学校人员上编和台账上报工作。

三、负责学校教职工基本人事信息数据的登记、日常维护、审核与更新工作。

四、负责学校硕士人事代理制人员招聘工作。

五、负责学校人员入职、校内岗位调配、请销假、退休、离职、军转干部安置等手续办理工作。

六、负责学校教职工的年度考核、试用期考核、工勤人员的技术等级考核、岗位聘用聘期考核及奖惩工作。

七、负责学校高级专家延缓退休申报工作。

八、负责学校各类人事报表的统计及上报工作。

九、负责学校副高级以上职称人员的出国（境）备案和相关证件的申办及领取工作。

十、负责科室相关业务范围内文件的起草、发布、修订等工作。

十一、负责处内档案室相关工作。

十二、完成领导交办的其他工作。