一、认真贯彻执行中省和学校关于人才工作的各项政策；

二、负责制定人才队伍发展规划、引进政策等规章制度；

三、负责高层次人才的引进、管理和服务工作，主要包括高层次人才招聘组织、协议签订，安家费、科研启动费等人才津贴核算拨付，办公、住房、配偶工作、子女入学等的协调解决，聘期考核，日常联系及专家体检等工作。

四、负责高层次人才培训研修组织推荐工作；

五、开展各类人才项目的申报、评审与管理工作；

六、负责各类专家的选拔、推荐、服务、管理工作；

七、负责人才队伍相关数据的统计及各类报表的填报、工作计划与总结等；

八、负责校地校企人才合作等工作；

九、负责高层次人才工作领导小组办公室日常工作；

十、完成上级部门和处领导交办的其他工作。