校内各单位：

为进一步推进学校师德师风建设，根据《宝鸡文理学院教师师德考核办法》（宝文理院党字〔2021〕69号）要求，现将2024年度师德考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

师德考核对象为全校在岗正式教职工。

二、考核内容

师德考核按照《宝鸡文理学院教师师德考核办法》（宝文理院党字〔2021〕69号）（附件1）执行。教师师德考核包括爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面内容。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员参照执行。

三、考核等次及指标

师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。二级学院、附属学校评定“优秀”等次的比例不超过评议教职工人数的50%；其他单位评定为“优秀”等次的比例不超过评议教职工人数的40%。评议教职工人数的40%不足1人的单位，“优秀”等次人数可为1人。已授予2022-2024学年度师德师风建设先进个人本年度师德考核为“优秀”等次，不占本单位“优秀”等次指标。

四、组织实施

师德考核在学校师德考核工作领导小组领导下，由教师工作部负责组织，校内各单位负责具体落实。

二级学院教职工考核采取个人自评，系（教研室）、党政评议，学院师德考核工作小组评价相结合的程序进行。其中，个人自评由教职工对照师德考核内容和要求，进行自我评定，线上填写《宝鸡文理学院师德年度考核登记表》，系（教研室）、党政根据教职工日常表现提出推荐考核等次意见，二级学院师德考核工作小组在个人自评，系（教研室）、党政办公室评议的基础上，结合掌握的情况，提出考核等次意见；其他单位教职工师德考核采取个人自评、科室评议、部门评价相结合的程序进行。党员教职工的考核结果要征求所在党委（党总支）的意见。

对师德考核结果为不合格等次的教职工，由单位党政主要负责人向教职工本人当面反馈，听取教职工本人意见。

各单位考核结果在本单位公示3个工作日，公示无异议后，线上提交（导入）考核意见，经主要负责人线上签署后提交学校考核小组审核，最终考核结果由学校相关会议审定。

五、工作要求

（一）提高站位、客观评价。各单位要提高年度师德考核重要性的认识，坚持“公正、公平、公开”原则，科学地、全面地评价教职工师德表现，让实在、实干、实绩突出者得到鼓励，为2025年“优秀教师”（近2年师德考核优秀且近5年年度考核2次优秀）等评先评优活动做好准备。

（二）严肃考核纪律，强化群众监督。各单位师德考核工作小组应严格遵守考核纪律，充分尊重教职工主体地位，以激发教师的责任感和使命感为目标，切实做好师德考核工作。严格落实公示公开制度，公示内容须包含教职工姓名、工号、岗位等内容。

（三）本年度考核采取线上考核的方式进行，教职工考核表原则在线上进行，不收取教师个人纸质考核表，二级单位考核结果线上提交，党政领导线上审批签字。

（四）材料报送要求。2024年1月9日前将本单位基层评议会议记录（复印件）、师德考核工作情况说明等材料送至教师工作部，电子版（扫描件）发送邮箱。

（五）其他未尽事宜，请与教师工作部联系。

联系人：王能辉

联系电话：3565279

电子邮箱：rsc@bjwlxy.edu.cn

联系地址：高新校区尚勤楼408

中共宝鸡文理学院委员会  宝鸡文理学院

 2024年12月23日

抄送：校领导，档㈡。

宝鸡文理学院党政办公室   2024年12月23日印发