校内各单位：

为进一步深化学校人才强校发展战略，提升学校师资队伍的整体水平、加强高层次人才引进工作，结合学校发展规划及师资队伍建设需要，开展2025年高层次人才招聘计划制定工作，现将有关事宜通知如下。

一、报送范围

各二级学院（博士专任教师招聘计划）、学生工作部（博士辅导员招聘计划）。

二、报送内容

严格执行《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法》（宝文理院字〔2022〕53号）及《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法补充规定》（宝文理院人字〔2024〕19号）关于人才引进的分类及条件，结合本学院师资队伍现状及长远发展，核定2025年人才需求。

（一）招聘学科及招聘专业。招聘计划中各项信息要准确、规范，学科及专业要按照《研究生招生学科专业代码册》进行填写（文件不予上网，详见宝文理招聘工作群）。

（二）招聘计划数。招聘计划中所有参数均以审核评估的数据为准，招聘计划数以现有师资队伍结构（专任教师数、生师比、2025年退休教师人数）进行测算。

三、报送要求

（一）各单位要高度重视高层次人才引进工作，结合二级学院实际，科学制定招聘计划，注重招聘计划与学校整体发展规划相衔接，综合考虑学科发展、招生就业、国内博士点布局等因素，突出学科特色和优势，确保计划的可行性和有效性。

（二）按照上级文件要求，自2025年起学校高层次人才招聘将严格执行招聘计划，同一招聘岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，招聘计划中学科及专业的表述须与招聘结果完全相符，未列入招聘计划的学科（专业）不能参与应聘。

（三）新办专业要在吸纳停办专业专任教师的基础上，填写招聘计划；拟撤销专业及缓招、停办专业不得列入招聘计划。

四、其他事项

（一）请各单位于12月9日将《招聘需求计划表》（学院党政负责人审核、签字并加盖公章）报人事处师资科，同时提供电子版。

（二）各单位须选定一名负责高层次人才招聘工作的联络人员，负责对接本单位人才引进日常工作。

（三）人事处将各单位提交的招聘计划进行汇总，由学校审定后进行统筹安排和组织实施。

（四）未尽事宜，请与人事处（高层次人才工作办公室）联系。

联系人：赵凡 石昕炜

联系电话：3566206

办公地点：尚勤楼406室

 

 

附件：《2025年度高层次人才招聘需求计划表》

 

 

人事处（高层次人才工作办公室）

2024年11月20日